近几年，企业越来越频繁的使用劳务派遣和灵活用工，为了保障用工方面的稳定，在选择人力资源公司的时候都会进行多家考量，那么，人力资源公司的好坏如何判断。

　　一，看协作机构。

　　区分的优劣首先能够根据与其协作的公司机构的才能和知名度停止判别，这是由于假使是当下市面上众多知名的企业和用人单位愿意与该家人力资源公司停止长期协作，自然常常阐明它长期所保送的人才和聘用的引见的质量和效率都较高，其中种种的细节的效劳值得遭到广阔的企业的信任。

　　二，看评价。

　　区分人力资源公司的牢靠性也能够经过理解外界对它的详细的评价状况信息停止关注，一家效劳全面，数据资源普遍的人力资源公司自然是可以提供高效的办事效率，关于企业的聘用需求停止实时的关注和提供效劳，这样的人力资源公司自然可以随便取得本人的高评价与效劳口碑。

　　三，看范围。

　　优质的人力资源公司自然也是具备一定的范围，其一切的运营活动都是正轨牢靠，在国度各种法律法规之下合理运营，因而区分人力资源公司的牢靠性也要关注它的场空中积范围，办公人数以及具有的资金活动量，抑或是股票市场上的股价走势状况等等，若是人力资源公司的范围牢靠，运营正轨那么自然也是企业选择的首要认可条件。

　　重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作，商贷转公积金需要满足的条件。

　　公积金账户满3年：根据国家规定，购房人需要至少连续缴存住房公积金36个月，并且当月缴存额不能低于当地较低标准，才能申请住房公积金贷款。

　　商业性贷款未结清：商业性贷款需要在贷款期限内按时还款，否则会影响个人信用记录和贷款额度，如果购房者想要将商贷转为公积金贷款，需要确保商业性贷款未结清。

　　购房人符合银行的贷款条件：购房人需要符合银行对公积金贷款的各项条件，如年龄，收入，信用记录等，具体条件可能因银行而异。