对于疫情期间，重庆很多企业的经营者都在抱怨为企业员工缴纳的社保成本过高，导致企业整体用工成本变高，使得企业的利润不足。但其实对于重庆地区的不少企业来说，社保费用的缴纳其实都是减半缴纳的，而对于很多企业来说，社保缴纳费用的降低就降低了企业用工成本，变相的提升了企业的效益。截止现在可提供全国主要的40+个城市的人事工商税务等相关服务，方便用户异地企业员工享受当地社保福利；渝才HR自2013年6月8日上线以来，累计为10万+的用户提供了人事外包相关服务；为符合人才引进在渝人员提供人才引进，落户政策解答。

　　相关负责人介绍重庆的企业之所以能够社保减半缴费，很多企业其实并不知道这些企业其实是申请了困难企业才能够享受到这样的政策。而对于重庆困难企业如何申请就成为了很多企业经营者想了解的一个话题。其实对于为符合人才引进在渝人员提供人才引进，落户政策解答。根据专业人士介绍说重庆地区其实很早就已经开始实行企业社保缴费降费减负政策。而是因为疫情的问题，对于很多企业也都可以享受到这样的政策，这样的政策申请条件也是逐渐放宽，流程也是开始简化，优惠幅度的力度也正在变大。所以很多还没有开始申请重庆困难企业的企业经营者也都纷纷开始了解重庆困难企业如何申请相关的咨询和申请的条件。

　　对于重庆困难企业如何申请来说，这是重庆人社局为了缓解就业压力，并且保障企业正常运营，对一些认定困难经营的企业实施社保降费减负政策，从而减轻企业的用工压力。这样的一项政策，在人社局的相关通知当中有官方文件提示。而由于疫情所带来的影响，可以说困难企业的申请条件明显的放宽，大部分重庆企业都能够满足这样的补贴申请。主要企业的性质不属于中介服务，不属于人力资源，劳务派遣不属于外包服务，以及不属于培训等四个行业企业就可以进行申请。当然对于重庆地区和其他的地区申请的条件以及准备的材料略有不同。

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