最近有不少的重庆当地的企业在打听重庆见习基地申请条件。之所以会打听这样的内容，主要是最近重庆政府为了帮助更多的青年人投入到社会工作，就实施了青年见习计划。为了促进青年人的就业能力，促进青年人就业，重庆市政府就实施了相应的计划鼓励企业申请成为见习基地，从而吸引更多的青年人上岗。只要是企业能够有效吸纳年龄在二十四岁以下的青年人就业，就可以获得最高每个人壹万捌仟元的见习补贴。所以，对于重庆见习基地申请条件，也成为最近不少企业向渝才HR咨询的热点话题。

　　而且对于渝才HR来说，截止现在可提供全国主要的40+个城市的人事工商税务等相关服务，方便用户异地企业员工享受当地社保福利；渝才HR自2013年6月8日上线以来，累计为10万+的用户提供了人事外包相关服务；为符合人才引进在渝人员提供人才引进，落户政策解答。所以对于很多用工政策也是相当了解。针对于一些企业想知道见习基地是什么？专业人士的解答是，见习基地其实就是一种资质。如果企业申请成为了见习基地，就拥有了与青年就业人员签订见习协议并能够接收见习青年员工开展见习活动，并获得政府相应见习补贴权益。

　　而对于见习基地除了是一种资质，但也是要保证能够向青年人提供见习活动的场所。而符合重庆见习基地申请条件的企业，向重庆人社局提交申请就可以注册成为就业见习基地。其实，现在见习基地申请的条件也是明显放宽，在重庆范围内依法成立的所有企业均可申请。不过，见习基地要具有带教人员和就业见习管理制度。另外，见习基地要能够提供见习岗位，要长期稳定的提供有一定专业要求和业务内容的全职见习岗位。这样的岗位要能够帮助青年员工提高技能水平以及工作能力，简单来说，就是只要注册地在重庆的企业均可申请。

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