社保的缴纳的覆盖率是越来越高，个人缴纳社保有两种形式，也就是在单位交，另外一种就是个人灵活就业社保，有的人因为没有固定性的工作，又不想去断交社保，所以就会选择挂靠的形式去交社保。重庆社保挂靠与职工社保有哪些区别呢？重庆社保挂靠与职工社保的区别还是非常的多的职工社保是按照正常的途径去缴纳五险，可是灵活的就业的人员的社保，仅仅只是缴纳养老跟医疗的保险，而且这两种缴纳社保的费用也是不相同的。

　　如果是灵活的就业人员的社保跟职工社保的保险的品种不一样，所以缴纳的费用自然而然也不一样，职工社保是由单位与个人按照相关的比例去缴纳，这样就会组成一个完整的社保体系，如果是灵活的就业人员交纳的社保，只能自己去承担养老跟医疗保险的费用，而挂靠公司的性质就不一样，如果是一个人没有固定的工作，你就只能去缴纳灵活就业的社保，不能够覆盖五险，如果是想要去缴纳五险，那么需要与挂靠的公司签订合同或者是协议，以公司的名义给自己去缴纳五险，而公司承担的一部分的费用，个人也需要全部一起承担，个人是需要去承担所有的费用。

　　另外的区别就表现在档次方面，每个地区的社保政策不一样，如果是灵活就业人员，是可以选择最低档的档次去缴纳，区别就是养老保险缴的越多以后领的退休金也会越多。重庆社保挂靠是非常的灵活的，不管是本地的户口还是外地的户口，都可以按照相关的要求去缴纳社保，但是灵活就业的社保，只能以本地的户口为主去进行缴纳，并且还会有一些限制，如果是有固定的单位劳动关系的职工社保就更加有保障，挂靠到别的公司去缴纳也会存在一定的安全隐患。如果光靠公司发展的不够稳定，有可能也会导致社保断缴，因为所有的险种费用都是由自己去承担，如果是选择不靠谱的公司也会给自己带来非常大的损失。

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