设立劳务派遣公司需要满足一系列条件和要求，重庆渝才HR，重庆专业的人力资源，社保公积金专业服务公司，期待您的合作。

　　1.注册资本不得少于人民币二百万元，以确保公司有足够的资金开展业务。

　　2.需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以满足公司的日常运营需求。

　　3.还需要有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度，以确保公司的业务操作符合法律法规的要求。

　　4.还需要满足法律，行政法规规定的其他条件。

　　值得注意的是，经营劳务派遣业务还需要向劳动行政部门依法申请行政许可，并在获得许可后依法办理相应的公司登记，这是确保劳务派遣业务合法性的重要步骤。

　　劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为３年，依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：。

　　许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

　　（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。

　　（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在５个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

　　（三）申请材料齐全，符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请，许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定，20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。